Тщательный подбор.

Отбор талантливых студентов и развитие молодых специалистов до экспертов высокого уровня — основа корпоративной культуры и один из приоритетов нашей компании.

Кого мы ждем.

Фундаментальное требование на входе — хорошая академическая база. Под этим мы понимаем отличное знание права и умение самостоятельно думать. Также нам важны свободное владение английским языком; высокий внутренний стандарт качества и сильное чувство ответственности; способность и готовность постоянно учиться и развиваться, даже если придется совмещать работу с учебой; профессиональная честность и умение хранить тайну — мы очень серьезно относимся к вопросам адвокатской этики.

Как выбираем.

Круглый год мы смотрим резюме, общаемся с людьми, как правило у нас несколько этапов собеседований, включая тестовые задания.

Как попасть на стажировку.

Присылайте резюме на почту: info@gushchinpartners.ru